Personalgewinnung für Unternehmen
In vielen Branchen fehlen nicht mehr nur Fachkräfte, sondern grundsätzlich Arbeitskräfte. Der Prozess der Personalgewinnung gestaltet sich dadurch sehr aufwendig und häufig auch enttäuschend. Einen Großteil dieser Arbeit übernehmen wir, in dem wir zunächst mit den Verantwortlichen des Unternehmens die exakte Stellenbeschreibung durchgehen und uns vor Ort ein Bild von dem zu besetzenden Arbeitsplatz machen.
Dann können wir standortübergreifend auf unseren umfangreichen Bewerberpool zugreifen, in dem sich regelmäßig über 1.000 Bewerberinnen und Bewerber befinden - von Menschen mit akademischem Berufsabschluss bis hin zu Anlernkräften. Dadurch übernehmen wir eine Vorauswahl und schlagen dem Unternehmen dann nur solche Bewerberinnen oder Bewerber vor, die die Bereitschaft und die Fähigkeit besitzen, um die zu besetzende Stelle auszufüllen.
Bei Bedarf und je nach Berufsfeld können wir die potenziellen Mitarbeitenden dann im Vorfeld noch qualifizieren und auf Wunsch während Probezeit coachen oder schulen. Unsere Dienstleistung rechnen wir direkt mit dem Unternehmen ab, die Höhe richtet sich nach Region, Berufsfeld und Anzahl der zu besetzenden Stellen.
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